Ce que nous ont dit des expats qui l'ont vécu.
Ce qu'on retient de leurs témoignages
Avant ou sur place ? La réponse courte : les deux fonctionnent, mais pas de la même façon.
Arriver avec un contrat signé simplifie énormément les démarches administratives — visa, carte de résident, work permit. C'est votre employeur qui porte le dossier à votre place. Mais nombreux sont ceux qui ont trouvé du travail une fois sur le terrain, souvent par le réseau, les rencontres, ou en saisissant une opportunité inattendue.
Ce qui revient dans presque tous les témoignages : le réseau prime sur le CV, LinkedIn est sous-exploité alors qu'il est efficace, et les groupes Facebook restent la mine d'or pour les opportunités locales. Ho Chi Minh reste la capitale économique avec le plus de débouchés — mais Hanoi et d'autres villes offrent aussi leurs opportunités selon votre secteur.
Une nuance importante : les contrats d'expatriés (avec avantages logement, scolarité, etc.) sont de plus en plus rares. Beaucoup d'entreprises localisent leurs postes. Mieux vaut arriver en sachant à quoi s'attendre.
Agnès — Coach voyage, Hanoi — 6 ans au Vietnam
Il est préférable d'avoir un travail avant d'arriver au Vietnam mais ici rien n'est impossible, il est donc possible de trouver aussi sur place. Cependant, le fait d'avoir un travail avant d'arriver vous évitera toute la tracasserie concernant les contrats de travail, carte de résident car c'est votre employeur qui devra s'en charger... Sur place, c'est surtout grâce à des connaissances que vous pourrez trouver. Ne pas hésiter d'en parler autour d'un café, d'un verre... Ho Chi Minh est LA ville où la possibilité de trouver du travail est plus importante qu'ailleurs au vietnam car c'est la capitale économique du Vietnam. Les opportunités sont plus intéressantes aussi.
Sophie — Ho Chi Minh Ville — 9 ans au Vietnam
Pour moi avant non pas besoin mais peut être que maintenant avec les nouvelles lois vaut mieux afin de faire un work permit avec une entreprise et être dans les règles. Facebook c'est la mine d'or au vietnam, sinon il y a VietnamWorks et les différentes chambres de commerce.
Ilyes — Ho Chi Minh Ville — 9 ans au Vietnam
Oui et non. Oui c'est plus pratique de trouver un travail avant d'arriver, cela facilite beaucoup l'installation mais au vue de mon expérience, les expatriés ont tendance à changer rapidement d'emploi au cours des deux premières années. Cela est expliqué surtout par le manque d'information sur le Vietnam de la part des candidats.
Bérangère — Tax consultante, District 7, Ho Chi Minh Ville — 9 ans au Vietnam
Sur place : pour être sûr que l'environnement nous plaît et avoir un premier contact physique avec le manager ou les équipes, qui pour moi est très important.
Amélie — Responsable communication, Thao Dien, Ho Chi Minh Ville — 10 ans au Vietnam
Les deux sont possibles. Les personnes qui arrivent avec un travail sont souvent dans l'enseignement ou ont accès à des postes liés à des groupes internationaux. Mais cela devient rare car beaucoup d'entreprises transforment leurs contrats dits d'expatriés en contrats locaux et recherchent les compétences dans le vivier Vietnamien particulièrement dynamique (sauf pour certains postes où une culture "western" peut être recherchée ou des compétences encore peu présentes au Vietnam).
Ici, cela se fait beaucoup par réseau et opportunités donc arriver sans travail n'est pas du tout rare. Bien sûr, renseignez-vous si votre métier d'activité est bien développé, cherchez des opportunités avant de venir (sites web comme Vietnam Job, posez des questions sur les groupes Facebook d'expats). En arrivant, réseautez, réseautez, réseautez !
Guillaume — Fondateur de Movetoasia.com, Hanoi — 9 ans au Vietnam
Être sur place permet de justifier de votre motivation dans votre recherche d'emploi. Contrairement à une autre personne qui enverra (uniquement) des CVs depuis la France, si vous faites l'effort de vous déplacer et dédier du temps au Vietnam pour rencontrer les entreprises potentielles, votre CV sera immédiatement au-dessus de la pile pour les recruteurs au Vietnam. Linkedin est souvent délaissé bien qu'il soit le meilleur moyen de rentrer directement en contact avec les décisionnaires / RHs des entreprises.